La résiliation judiciaire permet au salarié de réagir face aux agissements de son employeur et de saisir le juge afin qu’il prononce la rupture de son contrat de travail aux torts de son employeur.

 

Le salarié pourra obtenir le paiement des indemnités de licenciement et des allocations chômage mais aussi l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et l’indemnité compensatrice de préavis.

 

Si le tort de l’employeur n’est pas suffisamment démontré, le juge prononcera la rupture portant les effets d’une démission.

 

La décision de justice entrainera la rupture du contrat de travail, si les conseillers prud'homaux reconnaissent les manquements de l'employeur.

 

Ainsi le cabinet Konop Avocate vous accompagne afin d’obtenir la résiliation judiciaire devant le Conseil de prud’hommes compétent à compter de 1 500 euros HT.